Ads 468x60px

May 10, 2009

Tugas Penyelia Tapak - Site Supervisor


Dalam projek pembinaan, selain pengurus projek atau pengarah urusan, syarikat pembinaan akan mengambil seorang atau dua orang penyelia tapak bagi mengawal selia projek mereka. Bilangan penyelia bergantung kepada saiz atau skop kerja sesuatu projek. Penyelia projek ialah nadi kepada suatu projek binaan. Peranan mereka amat perlu dalam melancarkan perjalanan suatu projek.

Antara tugas utama penyelia tapak ialah:

1. Merekod, mencatat aktiviti projek setiap hari dalam site diary
2. Mengatur kerja tukang atau pekerja binaan
3. Mengawal selia kerja di tapak
4. Mengawal dan menyemak mutu kerja
5. Mengawasi kerja dari segi kaedah binaan, cara pemasangan, kemasan
6. Penerimaan barang di tapak dan mengatur penyimpanan serta rekod, ia juga akan bekerjasama dengan kerani tapak
7. Melapor progress kerja kepada pengurus. Ia akan merekod peratus %, kuantiti kerja, membuat ukuran sub con dan memberi maklumat kepada pengurus projek.

Itu merupakan sebahagian dari tugas penyelia tapak.

Kepada yang berminat dengan bidang pembinaan, mereka boleh minta kerja dengan kontraktor, perunding projek, pemaju perumahan dan sebagainya. Kelulusan minima ialah sijil kejuruteraan awam, sijil QS, sijil binaan dari IKM, politeknik, akademi binaan dan kolej swasta yang di sahkan.

Kalau saya jadi majikan saya cari yang pengalaman, nak cari pengalaman kena mula dari bawah, biar gaji rendah, tapi pengalaman lebih mahal, minta kerja jangan fikir gaji, fikir aku nak ccari pengalaman

44 comments:

  1. gaji minimum bagi penyelia tapak berapa?kelulusan diploma,.,

    ReplyDelete
    Replies
    1. Gaji minima ikut syarikat atau majikan dan base pengalaman juga, minima biasa RM900 atau RM1100

      Delete
  2. Tidak tentu gaji, mengikut pengalaman sesaorang, berapa lama bekerja.

    biasa kalau baru masuk diploma, dalam RM1000 ke atas, kalau pengalaman RM1800 hingga RM2500, dan setengah company bagi lebih, maka kita kena kerja dari bawah dulu, cari ilmu dan pengalaman, kalau boleh jaga projek dengan baik, kira boleh dapat gaji banyak

    ReplyDelete
  3. sy ade diploma QS..
    tapi x berapa nmpak lg tugas2 sebagai penyelia tapak ni..biasanya sesuatu company tu boleh trima k calon yg berminat mcm sy ni?

    ReplyDelete
  4. QS juga di perlukan di tapak binaan, mungkin tugas berbeza lah, QS boleh semak kuatiti kerja, semak claim subcon, semak claim bulanan, buat report projek dan sebagainya, kalau minat apply dengan company yang agak mantap, mereka perlu QS,

    alau tak kerja QS buat kerja TA atau kerja penyelia biasa. kena yakin diri, boleh buat. Industri binaan banyak cabaran

    ReplyDelete
  5. semuanya bergantung dengan pengalaman,sijil yang ada hanya sebagai tiket semasa memohon pekerjaan.selebihnya pengalaman yang memainkan peranan dalam menentukan gaji yang dipohon.

    ReplyDelete
  6. dalam zaman sekarang masih ada lagi ke gaji supervisor rm1000,patut ke?

    ReplyDelete
  7. Saya pernah terlibat dalam bidang pembinaan lebih 20 tahun. Mula kerja gaji RM700, kemudian baru meningkat dari masa kesemasa. Niat awal kerja bukan gaji, tapi nak cari pengalaman. Sekarang RM3000 lebih.

    ReplyDelete
  8. bro.. dh bpe lme pglmn smpi dpt rm3k?

    ReplyDelete
  9. bro bole rekemen kn sye utk krja. hujung thun ni sye graduate..

    ReplyDelete
  10. 3k pengalaman 3 atau 5 tahun pun boleh dapat, gaji 3k atau lebih. kena belajar banyak dan yakin diri boleh

    ReplyDelete
  11. klu sjil politeknik bpa gji ek?

    ReplyDelete
  12. Dalam 1000 lebih, tapi majikan akan lihat juga pengalaman awak, kalau pengalaman banyak, gaji tak kira sijil, ia akan bayar lebih.

    Jika tiada pengalaman jangan pilih gaji, kerja dulu, cari pengalaman. Bila dah cukup ilmu, boleh cari kerja lain

    ReplyDelete
  13. Saya seorang penyelia tapak,background architecture,sedang continue study outcampus di utm space degree.Dari pengalaman saya,sijil no.2,yang penting pengalaman,takpe kalau gaji rendah dulu bagi baru nak mula,cari pengalaman.Sambil tu tingkatkan diri dari segi education.Saya bermula sebagai seorang pelukis pelan,gaji RM 1000,2 tahun kemudian baru majikan suruh duduk site,baru paham rencah dalam construction.3 tahun jugak,lepastu stop kerja,amik lesen kontraktor kelas D,adalah kerja-kerja yang dapat.Sambil tu saya masih lagi makan gaji sebagai penyelia tapak disalah satu company kelas A di Kuala Lumpur,gaji RM4***.Nasihat saya,terus menimba pengalaman,anda akan nampak peluang dalam bidang nih..InsyaAllah...

    ReplyDelete
  14. tu dia... reza, bagus tu, terima kasih kerana kongsi pengalaman

    ReplyDelete
  15. ASSALAMMUALAIKUM,
    kepada semua Penyelia Tapak Binaan dari Perunding Akitek,C&S,QS,M&E atau Kontraktor Civil dan Kontraktor M&E.

    Terlebih dahulu saya memperkenalkan diri saya,
    nama saya Nordin bin Ahmad jawatan saya adalah sebagai Penyelia Tapak Binaan M & E dengan syarikat perunding di Pulau Pinang.
    Komen dan pertanyaan yang saya baca dari tuan-tuan adalah GAJI.
    Sebenarnya gaji adalah hasilan terakhir komitmen yang dibayar apabila sesuatu produk itu telah berhasil.Untuk menghasilkan satu produk itu berkualiti, satu tatacara pengurusan yang sistematik perlu diamalkan,Sistem Pengurusan itu adalah Sistem Pengurusan Kualiti (SPK)
    SPK ini adalah garis panduan untuk pengurusan dan penyeliaan pembinaan projek JKR dalam menzahirkan produk sebagaimana dasar dan objektif kualiti.
    Prosedur ini digunapakai oleh semua pegawai yang ditugaskan mengurus dan menyelia tapak bina projek dibawah tanggungjawab JKR Malaysia dan Negeri, saya ingin mengajak tuan-tuan yang menyelia tapak binaan yang bekerja dengan kontraktor atau perunding supaya memperaktikan SPK ini bagi memudahkan pelaksanaan tugas harian.
    Kepada yang masih belum memahami sepenuhnya tentang aspek pengurusan tapak boleh lah mengikuti kursus dengan menghubungi
    INSTITUT PENGURUSAN DAN INTEGRITI
    NEGERI KEDAH DARUL AMAN (INSPIN),
    NO. 321, KOMPLEKS INSPIN,
    LEBUHRAYA SULTANAH
    BAHIYAH, 05350 ALOR SETAR
    KEDAH DARUL AMAN
    Tel: 04 ‐ 720 3708 / 709

    Website : www.inspin.gov.my
    Kepada mereka yang tidak mempunyai kelayakan diploma eloklah mengikuti kursus dan kemudian memohon kepada CIDB untuk temuduga pentauliahan sebagai Penyelia Tapak Binaan Bertauliah. Dengan ini majikan tuan-tuan akan lebih yakin dengan keupayaan dan prestasi tuan-tuan untuk menyelia dan mengawasi tapak binaan. Sekiranya tuan dapat melaksanakan dengan sempurna maka hasilnya seperti mohon nak gaji atau insentif lain tentu akan dipertimbangkan.
    Untuk makluman rakan-rakan seperjuangan dibawah ini saya berikan maklumat skala gaji penyelia tapak perunding terbaru 2011 yang dikeluarkan oleh Kem Kew. Malaysia Sekiranya tuan-tuan tidak berpuas hati sila gunakan rujukan skala gaji dibawah untuk diguna pakai oleh majikan tuan.
    SKALA GAJI PENYELIA TAPAK BINAAN TAHUN 2011
    sumber dari:
    MANUAL PEROLEHAN
    PERKHIDMATAN PERUNDING
    EDISI 2011
    LAMPIRAN 5C
    SKALA GAJI MAKSIMUM KAKITANGAN SEPARA IKHTISAS/SOKONGAN TEKNIKAL
    (KAKITANGAN SEMENTARA)

    TAHUN
    PENGALAMAN--------GAJI 1-------GAJI2
    1-------<1-------- 1,800.00-------2,100.00
    2--------1-------- 1,890.00-------2,190.00
    3--------2-------- 1,980.00-------2,280.00
    4--------3---------2,070.00-------2,370.00
    5--------4---------2,160.00-------2,460.00
    6--------5---------2,250.00-------2,550.00
    7--------6---------2,340.00-------2,640.00
    8--------7---------2,430.00-------2,730.00
    9--------8---------2,520.00-------2,820.00
    10-------9---------2,610.00-------2,910.00
    11------10---------2,700.00-------3,000.00
    12------11---------2,830.00-------3,300.00
    13------12---------2,930.00-------3,400.00
    14------13---------3,030.00-------3,500.00
    15------14---------3,130.00-------3,600.00
    16------15---------3,230.00-------3,700.00
    17------16---------3,330.00-------3,800.00
    18------17---------3,430.00-------3,900.00
    19------18---------3,530.00-------4,000.00
    20------19---------3,630.00-------4,100.00
    21------20---------3,730.00-------4,200.00
    22------21---------3,880.00-------4,600.00
    23------22---------4,000.00-------4,720.00
    24------23---------4,120.00-------4,840.00
    25------24---------4,240.00-------4,960.00
    26------25---------4,360.00-------5,080.00
    27------26---------4,480.00-------5,200.00
    28------27---------4,600.00-------5,320.00
    29------28---------4,720.00-------5,400.00
    30------29---------4,840.00-------5,560.00
    31------30 DAN >---4,960.00-------5,680.00

    1)Tanpa Diploma adalah bermaksud kakitangan yang memiliki kelayakan samada Sijil Politeknik atau setara/STPM
    2)Dengan Diploma adalah bermaksud kakitangan yang memiliki kelayakan Diploma yang diiktiraf oleh Jabatan Perkhidmatan

    Terima kasih semua kerana berkongsi pengalaman drp nordin.




    ReplyDelete
  16. Assalamualakum penyelia tapak sekelian,
    Untuk menjadi penyelia tapak binaan berjaya dan berkualiti,saya ambil contoh bidang electrical
    Untuk menjadi Penyelia Tapak Binaan boleh bermula dari pendawai elektrik PW 4.
    Syarat2
    1)Mempunyai kelulusan PW 4
    2)Berkebolehan menggunakan komputer supaya dapat membuat Shop Drawing,Microsoft Project,Excel dan Words.
    Autocad guna untuk buat Shop Drawing,Microsoft Projek untuk buat CPM (Jadual Kerja Pemasangan),Excel guna untuk Progress Claim,Words untuk Lapuran kemajuan ditapak(Lapuran kepada Kontraktor Utama) ketika Mesyuarat Tapak.
    3)Berkebolehan membuat layout trunking,conduit route,trunking size,MSB,SSB,DB location dll ini
    4)Berkebolehan membaca Akitek Drawing,Mechanical Drawing dll.
    5)Lokasi tataletak (layout) trunking MSB,SSB,DB hendaklah perlu diambil kira mudah untuk diselenggara dan pengantian jika rosak.
    6)Paling penting boleh membaca Lukisan Akitek,jika tidak layout elektrical tak ngam dengan pemasangan Main Con.sebab sistem sekarang Follow Closely to the Main Con.
    sekian buat info setakat ini......tq

    ReplyDelete
  17. kalau perempuan ade x org nak terima untuk site supevisor nih..xkisah gaji lansung..tp xpenah di beri peluang..sedey sgt..

    ReplyDelete
  18. Terima kasih Nordin, suatu pengkongsian yang bermakna dan bermaklumat. Saya dulu mula kerja sebagai site supervisor, gaji masa tu 700 tahun 1992, naik motor honda cup 70cc. pi kerja balik malam. Kena marah dan perbagai masalah kerja di site. Namun saya tahan juga.

    Tujuan saya nak cari pengalaman. saya banyak tanya dengan orang yang ada pengalaman dan belajar cara mengurus projek, tanya pembekal dan tanya konsultan dan sebagainya.

    ReplyDelete
  19. Assalamualakum
    Betul macam cakap En.Fauzi, kena bertanya jangan segan, orang utara kata hemoi kena marah,kena bangkang perkara biasa.
    Satu soalan yang baik cik wanie,memang ada c.o.w c&s wanita dgn consultant, masa tu dia masuk kerja ganti c.o.w lelaki untuk projek sekolah yg 80% siap. Masaalah nya satu saja kerana kena panjat tangga nak buat inspection,ada tinggi ada rendah,kalau gayat taklah sapa dapat menolong,jadi masa saya buat inspection m&e saya bantulah dia ambil gambar,jadi ada yang tak kena dia ambil la tindakan,kerja mudah saja,pakat-pakat bantu,team work dan discussion,yang penting jangan sombong dan rajin bertanya,anda dapat apa yang anda mahu.
    Sebelum dia join consultant, dia kerja dgn maincon duduk kat site jadi kerani biasa, dia ada diploma... itu adalah titik permulaan nak jadi penyelia tapak wanita.
    Jadi kita fikir begini,Jabatan Kerja Raya ada juruteknik wanita,samada bhg bangunan,jalan,elektrikal atau mekanikal,kerja mereka pun sama macam penyelia tapak,mereka lagi banyak kerja,kena pantau banyak projek dalam satu masa, Cuma mereka tak duduk ditapak macam penyelia tapak yg kerja dengan consultant atau maincon.Jadi anda boleh mencuba......tq.
    .

    ReplyDelete
  20. salam,saya memiliki diploma civil engineering dari politeknik...mendapat tawaran sebagai penyelia tapak di sebuah syarikat dgn byaran 1000+++..sebagai 'fresh graduate'yang cetek dengan pengalaman...sesuaikah syarikat bertaraf enterprise menjadi tempat untuk menimba pengalaman?apa perbezaan (enterprise dan SDN BHD)...?

    ReplyDelete
  21. Sebagai gaduan baru, kerja dulu, dapat pengalaman dulu dalam bidang ni, tak kira enterprise atau sdn bhd, syarikat enterprise ialah syarikat persendirian 1 orang sahaja bos, sdn bhd ia ada lembaga pengarah, ada setiausaha dan audit syarikat. selelalunya sdn bhd lebih ok kewangan dan pengurusan, apa pun ilmu,

    sebab pelatih yg biasa saya jaga semasa kerja dulu tak tahu banyak benda, mesin buat jalan pun tak tahu, kren tak tahu, kalau tanya apa persedian sebelum konkrit, ramai tak tahu, sebab tu kita orang baru kena belajar

    ReplyDelete
  22. Adakah seorg perempuan akan diambil bekerja sebagai site supervisor??? Sebab kebiasaannya majikan lebih mengutamakan lelaki..Yelah mungkin mereka pandang dari sudut,kesukaran perempuan utk mjaga site dan bhadapan dgn warga asing yg hampir keseluruhannya golongan lelaki .

    ReplyDelete
  23. Perempuan pun ada jadi penyelia, ikut pengalaman lah, kalau baru, jadi pembantu dulu dan akan diawasi oleh kakitangan lain berpengalaman, minta saja kerja, yakinkan diri dan tunjuk minat pada majikan

    Kalau nak pengalaman, cakap kat majikan saya nak buat latihan sambil kerja di syarikat beliau. Gaji jangan tanya, biar cari pengalaman, belajar dengan cepat dan cepat ambil peluang.

    ReplyDelete
  24. salam,name saye falah..boley bg tips cmne nk interview untuk site supervisor ni...sye mmg fresh graduate mmg xder pengalaman langsung,yg ader cme latihan praktikal 6buln mase kt poli...tp mmg xdpt bnyk bende pown..
    adkh saye kne bkk buku blik study??

    ReplyDelete
  25. anoymous , nama apa, kalau nak pi interview, jangan panik, kadang mereka tanya perkara asas sahaja, nama mesin, nama bahan, kerja yang mudah sahaja, misalnya cara buat longkang, cara pasang longkang, apakah ujian di tapak, apakah tugas penyelia dan sebagainya, kadang waktu saya dulu saya tanya cara ambil level.

    penyelia ilmu dia macam tukang atau kepala di tapak, baca pelan binaan dan macam mana nak buat ikut pelan, sebab tu baca pelan kena faham,

    ReplyDelete
  26. kalo mcm saya ni sorg yg amik diploma architecture..tp more tu teknikal and belajar pasal construction pn sikit je..still boleh ke jadi site supervisor?mintak pandangan dari anda semua..

    ReplyDelete
  27. Kalau tahu pasal akitek boleh jadi penyelia tapi dengan konsultan, sebab konsultan atau firma akitek kena ada penyelia yang mengawasi projek.
    anda tahu pasal pelan, mesti tahu kesalahan di tapak apabila anda semak, akitek bukan lukis pelan saja, kena tahu binaan yang di buat ikut pelan atau tak,

    jangan sempit skop kerja dan bidang kita, sedangka bidang akitek luas skop

    ReplyDelete
  28. saya lepasan sijil ikm je,Alhamdulillahالحمد لله.... lepas je perektikel kt mega jati kt kepong. sy terus dpt kerja sebagai Dwarf man dekat kepong. selama 2 tahun. lepas tu sy di hantar ke site di cheras sebagai CLERK OF WORK mechanical sebagai Consaltant. agak lama sy menimba ilmu di situ. dan seterusnye sy brkerja di sebuah syrkt di dmansara sebagai drafter M&E. nampak sejak sy menimba ilmu dulu mechanical je skrg dh Elektrikal sekali, skrg sy brkrja di site di johor sebagai Site Supervisor (M&E) main con. gaji? hahaha xyah nk citer la beb he.... sijil je. mmg pengalaman amat penting dlm idup, semoga korg pon brjaya amin.Alhamdulillahالحمد....

    ReplyDelete
  29. kalau nak kerja di site construction, hati mesti keras, yang penting minat.Banyak benda yang kita boleh belajar,yang penting kita tak sombong dan anggap semua pekerja sebagai kawan dan hormat mereka sebagai pekerja dan bukan hamba kerahan.
    Rajin bertanya untuk kepastian.
    kalau kita dari syarikat sub-con biasalah kalau kena maki sumpah seranah di site.. macam asam garam
    orang kerja sita.
    kita boleh belajar semuanya dari pekerja yang datang ,contoh memasang tile,partition,ceiling plaster, down light ironmongery,plumber dan banyak lagi

    ReplyDelete
  30. Sekadar berkongsi pengalaman dan pandangan;
    kalau nak kerja di site construction, hati mesti keras, yang penting minat.Banyak benda yang kita boleh belajar,yang penting kita tak sombong dan anggap semua pekerja sebagai kawan dan hormat mereka sebagai pekerja dan bukan hamba kerahan.
    Rajin bertanya untuk kepastian.
    kalau kita dari syarikat sub-con biasalah kalau kena maki sumpah seranah di site.. macam asam garam
    orang kerja sita.
    kita boleh belajar semuanya dari pekerja yang datang ,contoh memasang tile,partition,ceiling plaster, down light ironmongery,plumber dan banyak lagi.
    satu lagi mesti ada prinsip hidup dan etika kerja..al maklum banyak terdedah dengan kerja penyelewengan dan sebagainya.Kalau orang melayu islam apapun kerja kita iadah, jangan sampai di belakang kita maruah macam duduk dibawah tapak kaki sahaja.
    Biar berprinsip dan kita akan terus dihormati.
    Bagi saya banyak yang saya belajar dari tapak bina dan telah mengubah saya sekarang sebagai tenaga pengajar dan menulis beberapa modul untuk pembinaan.
    Yang penting bagi saya ialah minat dan mengapa perlu kerja sebagai penyelia tapak bina..
    Tanya diri sendiri..
    Nak cari pengalaman dan mungkin akan buka syarikat sendiri.. siapa tahu..
    Bukan sekadar diukur dari berapa gaji yang kita dapat..
    Perlu merebut peluang atau cuba mencipta peluang yang ada.Bagi mereka yang sentiasa berfikir untuk memajukan diri.

    Inshaallah.

    ReplyDelete
  31. Kalau la lepasan diploma teknologi kejuruteraan agak2 layak ke untk site supervsor nie?mintak pandangan sikit...

    ReplyDelete
  32. Kalau untuk company yg jalan projek untuk pavement nie ape yg kene ade pda seorang site supervsor nie?

    ReplyDelete
  33. Kalau la lepasan diploma teknologi kejuruteraan agak2 layak ke untk site supervsor nie?mintak pandangan sikit...

    Kejuruteraan apa, kalau kejuteraan binaan elok masuk dalam awam atau pembinaan bangunan, kalau kejuruteraan mekanikal, ada syarikat yang boleh kita pohon jadi penyelia,

    Cuba tanya kawan yang pernah kerja dalam bidang awak pilih, mesti ada peluang punya, doa dan usaha , rezeki Allah aturkan

    ReplyDelete
  34. Pada awal 1996 saya mula menceburi keja pembinaan dengan permulaan gaji RM1100.00 lepasan dip. Architecture.Sebuah syarikat Pembinaan Jepun yang berada di Malaysia.
    Biasalah syarikat swasta dan dari jepun pulak yang terkenal dengan etika kerjanyakan.Selama setahun saya kerja dalam office bahagian design.. apa lagi check drawing laa.Rasa tak mencabar.. minta sama boss nak kerja di tapak projek dan lebih mencabar..Saya suka belajar jadi di site saya banyak belajar sebab semuanya prektikel dan bukan teori lagi.. Site juga boleh belajar berkaitan dengan jati diri dan sifat kepimpinan. Yang penting tepat pada masa bila berjanji dan self confident untuk mengarah dan memberi arahan.Tak kira samaada seorang QS, Engr's, Arkitek dan Kontraktor, kerja pelu disiapkan mengikut jadual. Yang penting TEAM WORK,perlu ada sifat tanggungjawab,give and take,saling menghormati dan desiplin kerja serta amanah.
    Kalau satu projek kita boleh perform mengikut jadual no hal nak minta naik gaji... jangan minta naik pangkat nanti tanggungjawab dan beban kerja banyak, tunggu hingga dinaikkan.
    Di site kalau rajin bertanya dan sifat ingin tahu, dari A sampai Z kita boleh belajar, dari kerja ukur,r.c, plumbing, electrical,air-cond, costing dan lainnya.Kepuasannya bila kita dapat memberi tunjuk ajar dan arahan bagaimana ianya dibuat dan diselesaikan bila diminta... dan pendapat serta cara yang diberi diterima pakai.
    Natijahnya apabila kita bekerja dimana juga, disiplin dan prinsip mesti dipegang.
    Ingin mengubah diri kita sendiri dan berhijrah dari satu titik ke satu titik.
    Kalau kerja di site gaji sikit pun jadi banyak bila kita rajin.
    Site Elaun RM200~300dan kerja leihan masa, kerja pada hari Sabtu,Ahad dan public Holiday lagi, claim milage lagi dimana gaji RM1000 aleh dapat antara RM1500 ~2500.
    Segalanya terletak pada diri sendiri.

    ReplyDelete
  35. 2.9 nie mula kerja sebagai site supervisor hati berdebar..first time jadi site supervisor.apa yang saya baca dari coment anda semua memberi kan saya semagat.terima kasih.harap semua nye berjalan lancar aminn...

    ReplyDelete
  36. saya bru di terima bkerja sbagai site supervisor...tp saya kurang faham mengenai tugas2 nye...lagi pown xda pengalaman langsung tenteng nye

    ReplyDelete
  37. Sy bru je keje Site supervisior dalam seminggu gaji starting RM 900.. boss ckp sy tade pengalaman so dia ckp tape u belaja step by step.. sy kelulusan Diploma UKur tanah tak sangka jdi site supervisior. rezeki Allah.

    ReplyDelete
  38. new about hacking..same la cam aku wey..aku pon lepasan dip ukur tanah..skrg da keje site supervisor ni masok 3 bulan da..gaji basic 800 + elaun 400 = 1200..
    kau punye gaji brape? pengalaman xde langsung mase mule2 masok dlu..skrg alhamdulillah da ade 30% la kot pengalaman dalam bidang ni..hehe.. keje best tapi boss suke aniaya subcon..bg kerja sub sume murah2..pastu brg selalu lambat walaupun aku da bgi order dekat die awal2..maklum la peti cash die xnk bg kat aku..so aku mcg je die brg ape yg nk dbeli.. pengalaman kne mara mmg slalu dgn boss dan juga jiran2 yg dekat site skrg yg tgh buat ni..biase la..site aku kt kampung2 buat rumah mesra rakyat..org kampung kuat dengki..puiihh!!

    ReplyDelete
  39. maaf menyibuk,saya nak berkongsi pendapat,saya tidak berpelajaran tinggi,sekadar upsr.bayangkan pergi minta kerja site supervisor dengan sijil upsr,namun pengalaman saya agak meluas,apatah lagi saya pernah bekerja sebagai sub contrac.saya diterima kerja dengan gaji 1200.00 cukup 3bulan,saya ditetapkan jawatan dan alhamdulillah,gaji naik sekali ganda.cuma letih,saya lah kerani tapak,sayalah site supervisor.sub con pula ada saje kerenah,kerja lambat,kualiti kerja kurang.claim nak lebih.mcm2 ada....kalau iman tak kuat,hari2 gaduh.sekarang saya tunggu untuk dipindahkan ke johor bahru, tempat lahir saya....kat sana saya perlu jaga kawasan yang besar,150 unit kedai 3 tingkat....jadi di melaka,ada jawatan kosong menggantikan tempat saya...ada sesiapa berminat?

    ReplyDelete
  40. nak tanya sikit, sape2 dari CIDB boleh respon. Elaun Tapak untuk penyelia/jurutera tapak adakah bertujuan untuk membiayai kos sewa rumah ?

    ReplyDelete
  41. assalamualaukum.. sy hidayat baru je dpt keja sbagai kerani tapak under peladang.. 21 april nie start buat keja2 pembersihan kt beruas. masalahnya skrg sy xth nk buat apa sbb first day kot.. boleh mintak pendapat x??

    ReplyDelete
    Replies
    1. Hidayat Tahniah dapat kerja

      Untuk hari pertama, minta latarbelakang tugas anda, skop kerja dari bos anda, saya rasa ada staff di sana akan membantu dan memberi detail
      Paling penting jangan malu tanya, jika ada masalah

      belajar step by step. Inshaallah anda boleh berjaya

      Delete